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广西南宁一公司招聘实习生，待遇为月薪300元，引发热议，甚至有人发短信怒骂招聘者。6月16日，南宁市青秀区人力资源和社会保障局工作人员回应极目新闻记者称，已有人反映此问题，将会去涉事公司了解相关情况。
招聘信息显示，南宁一家造价咨询单位诚聘安装预算实习生，要求造价安装或土建相关专业毕业，在校成绩优异，待遇为300元/月，包中餐，工作地点为南宁市青秀区竹溪大道2号荣恒名都某室。
实习工资每月300元，引发争议。有网友称“价格感人”，甚至有网友联系招聘者，问其300元的实习工资是否少打了一个“0”，对方回应：“你见过招实习给3000元的吗？这几年造价行情不好，觉得不合适就不用问我了。”最新的消息是，公司出面回应说：这几年日子不好过。当地有关部门也已经介入了。
$ballbet贝博app下载登录$$$$$对于这家企业而言，他们所说的“这几年日子不好过”应该也是大实话。但是，企业的日子不好过，不是招聘实习生一月只给300元的理由。而且，更不靠谱的是，300元的月薪，还大言不惭地要“招成绩优异的”“招专业对口的”。最值得关注的还有，面对舆论的质疑，企业竟然认为“月薪300元”没有任何不妥，他们说：“实习工资的多少，应该也是看双方意愿。”言下之意也很明确：我们是光明正大地只给 300元，是一个愿打一个愿挨的事情，不愿意干可以不来。“月薪300元招实习生”，可不是一个愿打一个愿挨那么简单的事情。虽然是实习生，但是也是劳动者，必须保障他的权益，实习生不是用人单位的“免费午餐”。
2019年教育部发布的《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》明确指出：要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
$$ballbet贝博app下载登录$$$$与此对应的一条消息是：6月16日，国家发改委的新闻发布会表示：近期，国家发改委就加强居民增收工作作了研究部署，要求加大稳就业工作力度，发挥好最低工资、工资集体协商、工资指导线等机制作用。其中提到，在推动高质量发展中不断提高居民收入，促进共同富裕是推进中国式现代化的内在要求。显然，南宁这家用人单位所谓的“月薪300元招实习生”，不仅违背了教育部的相关规定，更是与我们提出的“共同富裕”格格不入，“共同富裕”不是“平均主义”，但是，“月薪300”也一定是“共同富裕”所不能包容的。任何劳动都必须实现付出和收获的对等。即便是实习生，他们也不是要饭的叫花子。月薪300元招实习生，再多“网友怒骂”不如“一次执法”，“最低工资”机制岂能形同虚设？（大河网河声评论员 郭元鹏）
网友评论 更多
7897 唐纳德·弗里斯
“我喜欢这款游戏的竞技性，它真的让我保持警惕。”
2:44 推荐
328 154****9575
我觉得这个游戏的挑战模式非常好玩，每次都能带来不同的惊喜。
23:42 不推荐
258 998****5439
这个游戏非常有趣，每个关卡都有自己的独特特点。
3:53 推荐
27 Maren Otto
"这个游戏需要更多的动画和视觉效果来提高趣味性。"~
7:57 不推荐
62 埃拉特·沙伊米耶夫
"这不只是一个游戏，更相当于一件艺术品。"
6:50 推荐